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Financer vos études

L’ALTERNANCE, UNE FORMATION SANS FRAIS DE SCOLARITE

Nos formations par alternance n’occasionnent pas de frais de scolarité pour l’étudiant-salarié. Les coûts de la formation ainsi que les frais d’inscription sont pris en charge par l’entreprise d’accueil.

DEMANDER UN PRÊT BANCAIRE

Pour un tel investissement efficace dans son avenir, les banques sont généralement ouvertes à accorder un prêt aux Euromediens. Nous travaillons par ailleurs sur une offre unifiée avec un établissement partenaire.

 

En attendant, la plupart des banques sont aujourd’hui au courant du fonctionnement des formations innovantes comme celles d’Euromedia Business School, et sont en général prêtes à accompagner les candidats dans leur projet de formation.

 

Nos élèves ont pu bénéficier des prêts personnels, des prêts de consommation ou encore des micro-crédits. Le coût de la vie peut aussi être couvert par le prêt, en plus du coût de la formation. Les taux d’intérêt se situent généralement entre 2 et 4% et nos élèves ont pu souvent bénéficier d’un remboursement différé (le remboursement commence, une fois la formation terminée et l’emploi trouvé : ~1 an après le début de la formation). Une chose est sûre : le fait de viser un métier de cadre rassure les banques quant à ta capacité de remboursement.

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UTILISER LES DISPOSITIFS DE FINANCEMENT

En fonction de ton statut, il existe en France plusieurs dispositifs qui permettent une prise en charge totale ou partielle de ta formation. Nous te proposons ci-dessous d’explorer les différentes pistes en fonction de ton statut.

Pour les salariés

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)
CIF-CDD – Congé Individuel de formation
CIF-CDD – Congé Individuel de formation
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

Le compte personnel de formation (CPF) est un droit à l’évolution professionnelle dont dispose chaque individu entré dans la vie active, qui se concrétise par un nombre d’heures mobilisable pour suivre une formation éligible. Il est alimenté à hauteur de 24 heures par année de travail jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 heures, puis 12 heures par année de travail, dans la limite d’un plafond total de 150 heures. A partir de 2019, au moment de la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle, le CPF sera géré en euros, alimenté à hauteur de 500 € par an, dans la limite de 5 000 euros – 800 euros par an, pour les personnes sans qualification (limité à 8 000 €). Jusqu’à la mise en oeuvre de la réforme, il est possible d’abonder son CPF avec la période de professionnalisation.

 

A qui s’adresser : ton employeur si tu réalises la formation sur ton temps de travail, sinon un Conseiller en Evolution Professionnelle auprès de l’Apec ou d’un Opacif, ou encore ton conseiller Pôle Emploi.

 

Plus d’info : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10705.
Pour consulter ton nombre d’heures : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/

CIF-CDD – Congé Individuel de formation

Congé qui permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Le CIF est ouvert sous conditions. Il est accordé sur demande à l’employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation. Attention, il faut prévoir 3-4 mois en moyenne de délai de traitement du dossier. Pensez donc à déposer votre dossier bien en amont du début de la formation.

 

A qui s’adresser : Employeur pour validation du congé + Fongecif ou OPCA de branche pour le financement (en fonction de son OPCA de rattachement : Uniformation, FAFIEC etc.)

 

Plus d’info : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14018

CIF-CDD – Congé Individuel de formation

Ce dispositif s’adresse aux salariés sous Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou demandeurs d’emploi à l’issue d’un CDD. Pour être éligible, il faut avoir accompli le dernier CDD dans un établissement privé relevant du Fongecif (régional) + Justifier de 24 mois d’activité professionnelle dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD, consécutifs ou non, dans les 12 derniers mois + Commencer votre formation dans les 12 mois suivant le CDD ayant ouvert les droits. La formation peut être suivie avant le terme du CDD.

 

Guichet : employeur / FONGECIF
Plus d’info : http://www.accecif.fr/cif-cdd.html

Pour les demandeurs d’emploi

Le compte personnel de formation (CPF)
CIF-CDD – Congé Individuel de formation
CIF-Interim – Congé Individuel de formation
Rémunération des Formations de Pôle Emploi
Aide de Retour à l’Emploi Formation – AREF
Le compte personnel de formation (CPF)

A qui s’adresser : conseiller Pôle Emploi
Plus d’info : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12382

CIF-CDD – Congé Individuel de formation

Ce dispositif s’adresse aux salariés mais aussi aux demandeurs d’emploi à l’issue d’un CDD. Pour être éligible, il faut avoir accompli votre dernier CDD dans un établissement privé relevant du Fongecif (régional) + Justifier de 24 mois d’activité professionnelle dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD, consécutifs ou non, dans les 12 derniers mois + Commencer votre formation dans les 12 mois suivant le CDD ayant ouvert les droits. La formation peut être suivie avant le terme du CDD.

 

Guichet : employeur / FONGECIF
Plus d’info : http://www.accecif.fr/cif-cdd.html

CIF-Interim – Congé Individuel de formation

Il faut déposer la demande d’autorisation d’absence en cours de mission ou dans un délai maximum de 3 mois après votre dernier jour de mission + avoir l’ancienneté nécessaire – totaliser 1 600 heures dans le travail temporaire au cours des 18 derniers mois, dont 600 heures dans l’entreprise de travail temporaire (ETT) qui signe votre autorisation d’absence.

 

Guichet : Fonds d’assurance formation du travail temporaire (FAF-TT)
Plus d’info : http://www.faftt.fr/site/tt1_8889/fr/particuliers/le-conge-individuel-de-formation

Rémunération des Formations de Pôle Emploi
  • Aide individuelle à la formation (AIF) : aide financière qui permet de compléter les aides des collectivités territoriales, des Opca ou des Opacif. Pour en bénéficier, il faut être demandeur d’emploi ou en CRP (Convention de Reclassement Personnalisé), CTP (Contrat de transition professionnel) ou CSP (contrat sécurisation professionnelle). La formation doit être éligible CPF et être inférieure à une durée d’un an.
    Plus d’info : https://www.pole-emploi.fr/candidat/l-aide-individuelle-a-la-formation-aif–@/article.jspz?id=60856

 

  • Action de formation préalable au recrutement (AFPR)* : Ce dispositif s’applique à toute personne inscrite à Pôle Emploi, indemnisée ou non. Elle peut concerner une proposition d’emploi nécessitant une formation en interne ou en externe pour adapter vos compétences, tous les employeurs du secteur privé et du secteur public sont concernés. Elle concerne une prise de poste en CDD comprise entre 6 et 12 mois, ou encore un contrat de professionnalisation à durée déterminée ou des missions en contrat de travail temporaires d’au moins six mois dont la dernière s’est terminée au maximum neufs mois avant la formation. De plus, une aide au financement
    de la formation est versée à l’employeur après l’embauche effective. La formation doit représenter 400 heures maximum (compatible par exemple avec les formations data analyst, product manager et les formations au dev de Bordeaux et Biarritz en 3 mois.
    Plus d’info : https://www.pole-emploi.fr/candidat/l-action-de-formation-prealable-au-recrutement-afpr–@/article.jspz?id=60635

 

  • Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI)* : La POE individuelle permet de suivre une formation pour acquérir les compétences nécessaires à une offre déposée par
    une entreprise auprès de Pôle Emploi. La formation est individualisée et adaptée à votre profil.
    A l’issue de cette formation et si le niveau requis est atteint, l’employeur est tenu d’embaucher l’élève. Durant la formation, tu as le statut de stagiaire de la formation professionnelle et es rémunéré à ce titre. Ce financement peut être complété par l’Opca dont l’entreprise relève et, sous conditions, du FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels).
    Plus d’info : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F17485

 

 

* Pour ces 3 dispositifs, il est nécessaire d’avoir postulé à un poste en amont de la formation : celle-ci est suivie dans la perspective de la prise de poste.

Aide de Retour à l’Emploi Formation – AREF

Ce dernier dispositif est une aide mensuelle directement versée à l’élève. Il faut Bénéficier de l’allocation de l’Aide de Retour à l’Emploi (ARE) et suivre une formation de Pôle Emploi dans le cadre du Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE). Si la formation suivie est validée par Pôle Emploi, on peut bénéficier de l’Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF), en principe égale à l’ARE de base. Le montant net de l’Aref ne peut pas être inférieur à 20,67 € par jour.

 

Guichet : Pôle Emploi
Plus d’info: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F291

POUR LES ENTREPRENEURS

Les organismes français (organismes sociaux et financeurs) proposent plusieurs aides à la reprise et à la création d’entreprises. Si tu es dans ce cas, tu as la possibilité d’utiliser une de ces aides pour financer en partie ta formation :

 

  • Aide à la reprise et à la création d’entreprise (Arce) versée par Pôle emploi – Cette aide consiste à recevoir le versement des allocations chômage sous la forme d’un capital. Montant : 45 % du reliquat des droits à l’assurance chômage – Modalités : versement en 2 fois (une moitié après l’obtention de l’Accre, l’autre 6 mois après la date de création/reprise de l’entreprise)

 

  • Aide à la création d’entreprise par des demandeurs d’emploi handicapés de l’Agefiph sous forme de subvention – Montant : 5 000 € maximum versés en complément d’un apport minimum de 1 500 – Conditions : être demandeur d’emploi handicapé et détenir plus de 50 % du capital de l’entreprise créée (ou reprise)

 

  • Prêts d’honneur à taux zéro pour financer les fonds propres et le besoin en fonds de roulement (BFR) de départ. Ils sont proposés et accordés par différents réseaux de création/reprise d’entreprise ou par les filiales d’entreprises constituées en tant que « sociétés de reconversion ». Montant : variable selon les réseaux et les projets. Peuvent varier de 2 000 à 50 000 € (voire plus pour des projets innovants) – Conditions à remplir par l’emprunteur : passer par une commission de sélection et mettre obligatoirement un emprunt bancaire complémentaire en place.
    Concours pour la création d’entreprise organisés par les collectivités locales, fondations, entreprises, etc.

 

  • Crédits solidaires accordés par l’Adie, la Nef ou les caisses solidaires en lien avec des prêts d’honneur à taux zéro – Montant : jusqu’à 10 000 € – Durée : 4 ans pour le microcrédit, 5 ans pour le prêt d’honneur

 

  • Aide à la création d’entreprise innovante de Bpifrance sous forme d’une subvention destinée à financer les dépenses de validation du projet (conception du projet, étude de faisabilité, recherche de partenaires, etc.) – Montant : 30 000 € maximum
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TARIFS DE LA FORMATION EN INITIAL 2018/2019

Brevet Technicien Supérieur

  • Au comptant

  • 4080/an
    • Lors de l’inscription 550 €
    • Première semaine de cours 3730 €
    • Total 4080 €

  • A crédit par trimestre

  • 1280/Tri
    • Lors de l’inscription 550 €
    • 3 versements trimestriels 1280 €
    • Total 4390 €

  • A crédit par mois

  • 442/mo
    • Lors de l’inscription 550 €
    • 9 versements mensuels 442 €
    • Total 4528 €

Bachelor et DCG

  • Au comptant

  • 4550/an
    • Lors de l’inscription 550 €
    • Première semaine de cours. 4000 €
    • Total 4550 €

  • A crédit par trimestre

  • 1600/Tri
    • Lors de l’inscription 550 €
    • 3 versements trimestriels 1600 €
    • Total 5350 €

  • A crédit par mois

  • 560/mo
    • Lors de l’inscription 550 €
    • 9 versements mensuels 560 €
    • Total 5590 €

Mastère

  • Au comptant

  • 5550/an
    • Lors de l’inscription 550 €
    • Première semaine de cours 5000 €
    • Total 5550 €

  • A crédit par trimestre

  • 1750/Tri
    • Lors de l’inscription 550 €
    • 3 versements trimestriels 1750 €
    • Total 5750 €

  • A crédit par mois

  • 620/mo
    • Lors de l’inscription 550 €
    • 9 versements mensuels 620 €
    • Total 6080 €